2015级人力资源管理专业学生圆满完成首次实习任务
日期:2017-06-07 16:14:31  发布人:经贸管理系  浏览量:17

经贸管理系人力资源管理专业实施“双主体育人 现代学徒制”的人才培养模式,学生在校学习期间,分阶段,对接目标岗位到企业进行跟岗实习、顶岗实习,理论课程在校内完成,实践环节在企业真实岗位工作中完成,使得学生在工作中学习,在学习中工作,学习内容与工作内容零对接。本学期教学计划设计中,2015级人力资源管理专业应于2016年6月-7月期间,到企业进行为期一个月的招聘岗位顶岗实习。6月13日,2015级人资资源管理专业学生分别来到河北众诚集团、天津瑞湾开元大酒店、秦皇岛阿娜亚高尔夫球会的人力资源部门进行招聘岗位的顶岗实习。实习中,学院聘请企业主管或技术骨干担任学生的岗位师傅,每一位学生配备一名岗位师傅,签订导师带徒协议,全程指导学生工作,按照企业要求,培养学生尽快进入职业人角色。7月10日,全部学生圆满完成实习任务,得到了企业的好评。通过本次实习,学生们离开学校,进入企业真实工作环境,真实的工作任务就是学习的内容,学习到更多学校学不到的技能知识,更促使学生更快的从学生向职业人的角色转变。学生与企业的良好反馈,也证明了人力资源管理专业现代学徒制人才培养模式改革的初步成功,我系将会更加坚定的实践人才培养模式改革,探索高职教育 的新模式,提高人才培养质量,为社会输送有用之人。

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